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社会在不断的飞速进步,人们的整体文化水平有了明显的提高,如今每年毕业的大学生数不胜数,但每年的职位是有限的,所以会出现很多大学生找不到工作的问题,这是中国每年两会都会提到的问题,就目前的形势而言暂时没有圆满的解决方案,所以,大学生要学会自己面对压力。

认清形势就目前的形势而言,大学生在就业方面相比大部分学历较低的人来说时有明显优势的,但学历低的人不一定就比你差,他们可能在应聘时因其他的优势和长处被企业单位看重,所以,不要盲目乐观,要认清大学生的优势和弱势,应聘前先做好功课,提高成功率。调整期望值很多大学生异想天开,期望一毕业就找到工资高,稳定,且受人尊重的工作,但现实往往与他们的期望不符,所以,在求职时,要调整好自己的期望值,,要认识到客观的就业形势,不要好高骛远,但要有追求进步的心,所以想问题要从极坏的情况考虑,并做好像极好情况努力的准备,这样,才会提高你的就业率。

提高心理的承受能力大学生在求职过程中难免会遇到挫折,面对挫折时,要冷静的分析自己求职失败的原因,有时候求职失败并不是你自身能力不行,而是自身求职的方向不对,或企业的文化价值观与你不符,或有走后门的甚至一些偶然的因素,所以,一次两次的求职失败我们不要灰心,要懂得分析失败的原因,懂得自我安慰,争取在下一次求职中胜出。积极的心态大学生初出茅庐难免会在工作上遇到压力,当有压力时,我们要懂得自我调整,在其他方面寻找到心理的安慰点,争取能达到一个心理平衡,如果无法做到心理上的平衡,就要懂得宣泄不满的情绪,都宣泄要理性,也要适度,我们可以采取运动或看电视等平衡自己,也可以把自己的情感转移到自己喜欢的事物或人身上,生活难免会遇到坎,但跨过了之后就会看到光明与希望。学习进步从学校毕业了不代表你的能力已经够了,大学生由于是刚接触社会,所以会对客观的社会形势理解不全面,也许你面试成功了,得到了一个工作,但并不代表你可以一劳永逸了,社会是在变化的,所以你的工作性质也在变化,你应该具有前瞻性,为以后的升职而努力,不断学习和充实自己,使自己的能力得到拓展,这样你才能更快的适应职场需要,发现更多的机会。众所周知,现在IT信息技术风浪席卷全球,企业对IT技能人才的需求也是非常大的,每年软件人才缺乏达到30万。IT行业从无到有的发展势头拥有着不能超越的行业优势。越来越多的人喜欢这个行业的工作氛围,向往从事IT行业的工作。工作只需坐在办公室里,并且还拥有着相对的高薪。对比同样拥有不错薪水的其他行业有着太多的优势,所以从事IT行业成为了大多数人的梦想。学IT到桂林北大青鸟,入学签订就业协议,3000余家就业协约单位,成才就业一步到位。